Työelämävalmentajan ja suomalaisen työpaikan asiantuntijan Hannu-Pekka Sinervä uskoo, että johtamiskulttuuri on muuttunut pysyvästi.
Uusi sukupolvi on tuonut työpaikoille kaiken muun lisäksi myös uudenlaista johtamista. Hannu-Pekka Sinervän mielestä se on yksinomaan hyvä asia.
– Vuorovaikutusosaamisen vaatimukset ovat kasvaneet aivan uusiin mittoihin, ja abstrakteja asioita arvostetaan entistä enemmän. Suullisen kritiikin ja myönteisen kiitoksen arvostus on noussut. Minun nuoruudessani palkka oli kaiken mitta, mutta ei enää.
– Palkan arvonalennus liittyy siihen, että aiemmin oli yksinkertaisesti pakko käydä töissä saadakseen ruokaa. Nykyisin nälkään ei kuole, vaikka töitä ei olisi.
Auktoriteetti ansaitaan teoilla
Sinervän mukaan nuoret työntekijät ovat mullistaneet entisen suomalaisen johtamiskulttuurin.
– Aiemmin johtajan ovessa oli vihreä, keltainen ja punainen valo, joita kunnioitettiin. Nykyisin ne ovat yhtä tyhjän kanssa, sillä nuoret tulevat suoraan sisään. Minusta se on aika tervettä kehitystä, muistaen kuitenkin, että hierarkia on olemassa.
Luottamus ja avoimuus työpaikoilla ovat kasvaneet, sanoo Sinervä.
– Nykyisin voi johtaa vain esimerkillä. Tässä on menossa vallankumous. "Management by perkele" on siirtymässä historiaan, ja tilalle tulee "management by soul", joka valitettavasti puuttuu joistain firmoista.
Työelämä inhimillistynyt, yhteiskunta koventunut
Vuorovaikutusosaaminen on tuonut työelämään inhimillisyyttä, uskoo Sinervä.
– Inhimillisyys näkyy siinä, että ihmisten väsymistä markkinarallin keskellä ymmärretään. 70-luvulla sanottiin, että korvien välissä täytyy olla vikaa, jos ei jaksa. Masennusta väheksyttiin. Jalka kipsissä kelpasi sairaussyyksi, mutta korvienvälinen ongelma ei.
– Nyt lähdetään ajatuksesta, että korvien välissä viilaa välillä vähän kaikilla. Asenteet ovat inhimillistyneet. Onkin tietynlainen paradoksi, että samaan aikaan markkinakoneisto ja yhteiskunnan arvot ovat koventuneet.
"Hierarkian täytyy toimia kriisitilanteessa"
Sinervä muistuttaa, ettei työorganisaatio voi toimia pelkästään kaverisuhteilla.
– Kun organisaatio kohtaa kriisin, täytyy hierarkian olla määritelty, ja sen täytyy toimia. Organisaation arjessa voidaan toimia vailla hierarkiaa, mutta kaikilla on oltava takaraivossa, että kriisin tullessa tiedämme paikkamme ja voimme luottaa siihen, että muutkin tietävät.
– Nuoret haluavat ehkä viedä työelämän jopa liikaa luottamuksen rakentamisen puolelle, kun kuitenkin pitää muistaa, että ikäviäkin päätöksiä on joskus tehtävä. Jos "natsoja" ei arvosteta kriisissä, kukaan ei välttämättä tee mitään silloin, kun organisaatio sitä eniten tarvitsisi.
Studio55.fi/Pekka Torvinen
Kuva: Colourbox.com
Uusimmat
-
10:59
EK2: Ott Tänakin valitusvirsi jatkuu, suomalaiskuskille jättimäinen takaisku – MTV seuraa Kroatian MM-rallia
-
10:49
Lumipyry vyöryy Suomeen ja ensi viikolla lunta tulee lisää – Pekka Pouta: "En muista eläessäni"
-
10:45
Venäjä tehnyt suuren ilmahyökkäyksen – Ukraina kertoo ampuneensa alas pommikoneen
-
10:44
Nappaa talteen ensimmäisessä Olet mitä syöt -jaksossa nähdyt reseptit
-
10:38
Teemu Suniselta työn vienyt kuski tuli kuviin, MM-ralliselostamosta parahdus – "Pistää karvaalla tavalla sanattomaksi"
-
10:35
Iranilainen uutistoimisto: Maahan ei hyökätty ulkomailta
-
10:22
SM-liigassa säväyttänyt SHL-hyökkääjä palaa Suomeen
-
09:58
Miljoonat jäävät suomalaisilta lunastamatta – miksi panttipullo jää palauttamatta?
-
09:53
Öljyn hinta pompannut selvään nousuun Iraniin tehdyn iskun seurauksena – hermoilu tarttunut pörsseihinkin
-
09:49
Taylor Swift yllätti faninsa
-
09:40
Päivi Räsänen homoseksuaaleja koskevan kirjoittelunsa oikeuskäsittelystä: Jatkan taistelua sananvapauden puolesta
-
09:17
Hyvinvointialueilla pulaa yliopistokoulutetuista ammattilaisista
-
09:11
Rasmus Ristolainen joutui leikkaukseen – edessä pitkä huili
-
09:11
Päivi Räsäsen kirjoitukset homoseksuaaleista korkeimman oikeuden arvioitavaksi
-
09:10
Viime vuonna kotimaassa matkailtiin toissa vuotta vähemmän – ulkomaille suunnattiin useammin
-
09:09
Tässä ovat uudet Selviytyjät Suomi -kisaajat
-
09:03
Elisa kohensi tulostaan alkuvuonna: Toimitusjohtaja näkee kasvun mahdollisuuksia Suomessa
-
09:02
Jaromir Jagr, 52, rikkoi käsittämättömän ennätyksen
-
08:49
Mediatiedot: Yhdysvallat ei tukenut Israelin iskua Iraniin
-
08:46
Suoraa päätä hengenvaaraan – karmiva video Kroatian MM-rallista leviää
-
Lataa lisää